NFL 主教練週期在這個休賽期進展得很快，現在隨著超級碗的臨近，一切似乎都已塵埃落定。突襲者隊和紅雀隊在周日完成了比賽，亞利桑那州聘請了前公羊隊進攻協調員邁克·拉弗勒爾，突襲者隊宣布有意聘請海鷹隊的克林特·庫比亞克，後者在超級碗中執教西雅圖隊。
教練週期充滿了頂級職位，其中包括巴爾的摩和布法羅的兩名 MVP 四分衛。招聘的人員包括傑西·明特 (Jesse Minter) 和傑夫·哈夫利 (Jeff Hafley) 等新面孔，以及邁克·麥卡錫 (Mike McCarthy)、凱文·斯特凡斯基 (Kevin Stefanski) 和約翰·哈博 (John Harbaugh) 等老面孔。
誰應該對自己的員工感到滿意，誰會在未來幾年後悔這一舉動？讓我們來看看這個休賽期主教練發生變動的所有 10 支球隊的成績單。
紅雀隊在亞利桑那州努力尋找合適的下一任主教練，庫比亞克似乎是他們的首選。然而，對於在招聘週期這麼晚的團隊來說，拉弗勒爾並不是一個糟糕的地方。他過去曾與肖恩·麥克維和凱爾·沙納漢共事過，並且在噴氣機隊期間有過一些比賽指揮的經驗，儘管情況很糟糕。
麥克維從進攻協調員離職成為主教練的歷史非常出色。利亞姆·科恩、凱文·奧康奈爾和馬特·拉弗勒爾三人都是各自球隊的全壘打球員。由於在噴氣機隊的工作經歷，這並不是一個性感的聘用，但如果拉弗勒爾能夠為麥克維樹做出 4 中 4 的聘用，那麼這裡就有一些好處。
等級：B-
斯特凡斯基在克利夫蘭的最後幾個賽季的聲譽受到了一些打擊，但對於目前毫無進展的布朗隊來說，他遠不是問題所在。他隨布朗隊兩次獲得年度最佳教練獎，其中一次是在帶領一支進入季后賽的球隊中帶領五名不同的首發四分衛時獲得的。
他與小邁克爾·佩尼克斯 (Michael Penix Jr.) 的配合程度對於這份工作來說有點模糊，但斯特凡斯基並沒有與這位前 10 名新秀掛鉤，如果 2026 年不成功，他可能會轉向其他人。他擁有大量技術精湛的球員，並且防守能力很強，這對獵鷹隊來說是一個強有力的聘用。
等級：B+
明特作為最佳候選人之一進入了這個週期，這在很大程度上是因為他在過去兩個賽季將閃電隊打造成防守前十的角色。約翰·哈博在巴爾的摩被解僱後，明特顯然是那裡的合適人選，現在這已成為現實。這位著名的防守頭腦現在將在球的那一側擁有更多的人才，這應該使這支球隊成為一支精英部隊。
至少在 2026 年，球的另一邊可能會由德克蘭·多伊爾擲骰子來決定。然而，從長遠來看，將排名前 10 的防守與拉馬爾·傑克遜結合起來是獲勝的秘訣。這感覺就像一個本壘打。
等級：A
有兩種不同的方式來看待這次招聘。從表面上看，布雷迪多年來一直是主教練候選人，此前他在約什·艾倫的帶領下帶領比爾隊取得了非常出色的進攻。布法羅將保持進攻的連續性，並應該在 2026 年及以後再次成為 NFL 進攻最好的球隊之一。
另一方面，肖恩·麥克德莫特被解僱不只是因為比爾隊需要改變大樓嗎？因為這支球隊的迭代在季后賽中已經達到了感知的上限？從任何跡象來看，麥克德莫特都不是一個糟糕的教練，他所執教的防守相對於賽季結束時的人員來說表現出色。提拔布雷迪讓人感到自滿，並且從一開始就違背了解僱麥克德莫特的目的。
等級：C
我真的不知道布朗一家在做什麼。克利夫蘭需要徹底的重置，尤其是在進攻方面，以至於解雇了斯特凡斯基的老主教練，儘管布朗隊失敗的大部分責任顯然要歸咎於管理層的陣容建設。
克利夫蘭的球隊需要以下兩件事之一：一名年輕的神童協調員，可以為球隊注入一些活力；或者一名既定的文化引領者，可以實施基本的獲勝習慣，並為球隊提供令人尊敬的地板。克利夫蘭沒有得到這些，而是僱傭了一位即將年滿 60 歲且從未擔任過 NFL 主教練的人。蒙肯感覺就像是一名過橋球員，幾年後當布朗隊的處境稍好一些時，他就會離開克利夫蘭。
等級：D
2025 年，庫比亞克在海鷹隊的表現令人印象深刻，並將獲得最後一次在超級碗對陣愛國者隊的比賽中展示自己的機會。從那時起，他將成為拉斯維加斯的主教練，在那裡他基本上是一個乾淨的人選，並開始與阿什頓·讓蒂、布洛克·鮑爾斯和大概的狀元秀費爾南多·門多薩一起進攻。
2024 年，庫比亞克在新奧爾良的進攻變得乏味，但他在海鷹隊表現出了一些真正的適應能力。這支西雅圖球隊在賽季末期的控球能力非常出色，賈克森·史密斯-恩吉巴的發揮與 NFL 中的任何明星球員一樣富有創意。作為一名進攻核心，他應該會取得一些偉大的成就，這比 2025 年看起來更有希望。
等級：B+
海豚隊需要擺脫邁克·麥克丹尼爾-圖阿·塔戈瓦洛亞時代的過渡，他們聘請了前包裝工隊防守協調員傑夫·哈夫利。哈夫利擁有在波士頓學院擔任強力大學橄欖球隊主教練的經驗，但他只在綠灣回到 NFL 兩個賽季。
對於首次擔任 NFL 主教練的人來說，您需要的是真正出色的品質。哈夫利稱綠灣的防守很好，但他在球方面是否像明特或邁克·麥克唐納那樣具有創新精神？我不確定我是否看到了這一點。他有可能是一位偉大的文化引領者，將激勵這個團隊，但這裡沒有任何記錄可以激勵我。
等級：C-
對於一支擁有一定天賦的巨人隊來說，哈博的上場是一個夢想，但他們迫切需要一個穩定的領導者來讓他們達成共識。十多年來，哈博在巴爾的摩一直都是這樣，他在紐約還有很多工作要做。哈博執教的球隊擁有精英防守線、堅固的進攻線和一些進攻上的基石年輕球員，至少應該立即具有競爭力。
哈博也有他的缺點；如果他不這樣做，他就不會有空。在某些時候，他將不得不克服烏鴉隊因在季后賽中大比分領先而沒有發揮出最佳水平而建立的聲譽。但對於巨人隊即將進入 2026 年的情況來說，這是最好的聘用。
等級：A+
匹茲堡鋼人隊：邁克·麥卡錫
這是另一項聘用，候選人本人表面上很好，但聘用者所陳述的特許經營方向沒有多大意義。自從本·羅特利斯伯格退役後，鋼人隊一直是一支季后賽邊緣球隊，而在外卡賽中再次令人尷尬的失利似乎可能是一個徹底重置的好機會。邁克·湯姆林的離開讓這一點變得更加清晰。
相反，鋼人隊找到了另一位成熟的上壘手麥卡錫，他將立即使這支球隊成為一個有能力的進攻，並讓這支球隊再次在 0.500 左右。對於鋼人隊的老隊員來說，在未來的四分衛位置上沒有答案，這意味著什麼？麥卡錫在某些地方很適合，但我不確定這次聘用會給匹茲堡帶來多大改變。
等級：C+
田納西泰坦隊：羅伯特·薩利赫
薩利赫在噴氣機隊效力期間受到了不利的對待，他的四分衛處境是 NFL 中最差的。然而，他仍然領導著噴氣機隊的一支出色的防守，但當他在 2024 賽季被解僱時，卻神奇地跌落懸崖。 2025年，薩利赫出色地調動了飽受傷病困擾的49人隊防守，讓他們維持了正常運轉，甚至幫助他們贏得了一場季后賽。
泰坦隊的防守人員沒有什麼值得大書特書的，但是再增加一兩個衝鋒者可以為薩利赫提供一條非常好的防守線。布萊恩·達博爾（Brian Daboll）將為球隊帶來一些經驗和血統，在卡姆·沃德（Cam Ward）的第二個賽季中，球隊的進攻應該會有所改善。這是一次有趣的聘用，可能會失敗，就像在紐約那樣，但薩利赫絕對值得第二次機會。這是一個有意義的地方。
等級：B-
