他們能做什麼？
首先，紐約不太可能解僱主教練卡洛斯·門多薩。如果大都會隊要採取這項行動，他們很可能已經這麼做了。門多薩盡可能地混合搭配陣容，並嘗試以各種方式進行對位。
僅僅因為波士頓紅襪隊在 10 勝 17 負的開局後衝動地解雇了主教練亞歷克斯·科拉和他的員工，並不意味著大都會也應該這樣做。門多薩無法親自出去為球員揮舞球棒，但如果這場災難有重大因果關係，最終可能會是他作為替罪羊。
大都會不需要解僱他們的經理並破壞他現有的文化，而是需要改組他們的人員。
在周日又一次令人失望的郊遊之後 高大仙加 – 2 2/3 局，3 分，3 次四壞球和 1 次三振 – 他的賽季自責分率飆升至 9.00。他的輪換時間已經結束了。無論是降級到3A還是DFA，森加都需要退出輪值陣容。
本週末落基山脈系列賽結束後，沒有浪費時間，大都會隊 DFA 選中了湯米·範 (Tommy Pham)，他在返回皇后區時 13 投 0 中。為了取代範，他們簽下了經驗豐富的外野手 奧斯汀·斯萊特本月稍早被邁阿密馬林魚解僱。
這樣的舉動需要繼續下去。不嘗試改變現狀並改善這支球隊的邊緣將是一個嚴重的錯誤——大都會不能犯這樣的錯誤。
紐約也有可以徵召入伍的年輕三甲球員。 尼克·莫拉比托, 瑞安·克利福德 和 傑克·溫寧格 都是潛在的選擇。然而，並不能保證一群尚未在大聯盟首次亮相的球員能夠拯救紐約的賽季。
無論他們決定如何處理球員名單，如果大都會隊想要扭轉這艘船，那麼這將落在門多薩和已經在俱樂部會所的球員身上。沒有人會走進那個房間並神奇地拯救大都會。他們必須自己努力擺脫這種恐懼。
#大都會已經遲到了
