匹茲堡鋼人隊正處於巨大的文化轉型之中，新任主教練邁克·麥卡錫開始將球隊與邁克·湯姆林時代劃清界限。這次改革並非沒有挑戰，新奧爾良聖徒隊四分衛教練斯科特·托爾津最近決定拒絕在匹茲堡晉級就證明了這一點。儘管接受了進攻協調員職位的面試，托爾津還是選擇留在聖徒隊，繼續培養上賽季超出預期的新秀泰勒·肖夫。
這一選擇讓麥卡錫尋找一位不同的領導者來幫助實現他的進攻願景，同時他仍然保留了之前確認的球隊主要指揮者的角色。
據 NBC 體育報導，為了填補這一空缺，鋼人隊正在與布萊恩·安傑利奇奧達成協議，擔任新的進攻協調員
此次聘用為麥卡錫的球隊帶來了一張熟悉的面孔，因為兩人於 2016 年至 2018 年在綠灣一起工作，期間與亞倫·羅傑斯 (Aaron Rodgers) 取得了巨大成功。
安吉利奇奧（Angelichio）在擔任明尼蘇達維京隊（Minnesota Vikings）的傳球協調員和近端鋒教練時擁有豐富的經驗。
儘管他在短短四個賽季內成為球隊的第四位進攻協調員，但他與麥卡錫的歷史表明了球隊急需的穩定性和信任度。
他在聯盟中擁有豐富的履歷，包括在多支球隊擔任教練，確保在球隊為 2026 年賽季做準備時，會議室裡有一位經驗豐富的球員。
人員的重建遠遠超出了進攻範圍，麥卡錫在比賽的各個階段都優先考慮老將的領導力。丹尼·克羅斯曼被任命為新的特別小組協調員，帶來了海豚隊、比爾隊和獅子隊的經驗。
通過將這些經驗豐富的教練與新的體能專家馬克·洛瓦特和格蘭特·索恩整合在一起，麥卡錫的目標顯然是恢復這支連續九次季后賽首輪出局的球隊的競爭優勢。
隨著 2026 賽季的臨近，現在的重點是將這些高水平員工轉變為一支紀律嚴明、平衡的陣容，為季后賽的深入發展做好準備。
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