在多次高調退出後,索斯蓋特呼籲足球界“擁抱現代版的傳統主教練”。
在領英上的一篇帖子中,這位前英格蘭主帥分析了魯本·阿莫里姆、恩佐·馬雷斯卡和哈維·阿隆索分別從曼聯、切爾西和皇家馬德里的退出,他概述了“權力鬥爭”是他們過早離開的“根本原因”。

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阿莫林因與俱樂部高管意見不合而被曼聯解僱,馬雷斯卡在與切爾西醫務人員的工作上發生衝突後離開,而阿隆索最終在西班牙首都成為球員權力的受害者。
索斯蓋特在 LinkedIn 上發布了什麼?
“經理權威的侵蝕是多年來逐漸發生的過程,” 索斯蓋特寫道。
“隨著足球、技術或體育總監的廣泛引入,這種趨勢加速了,他們現在負責監督長期足球戰略,直接向首席執行官或所有者(或兩者)報告,並且在結構上位於主教練之上。”
然而,索斯蓋特“對這種演變沒有異議”,並認為提前規劃、建立文化和連續性“對於任何組織的成功都至關重要”。
他補充說,足球的現代性意味著主教練的任務比以往任何時候都多。
索斯蓋特認為,如今的主教練正在“管理更大的球隊、更大的幕後團隊、更高的分析要求以及不斷增加的媒體和商業義務。”
這就是為什麼他反駁了一些人的觀點,即主教練的角色變得更容易了,因為轉會和球探的負擔在很大程度上是由加強的分析團隊和體育總監承擔的。
相反,索斯蓋特指出,當今的教練必須應對“管理現代球員的複雜性、俱樂部的財務風險以及傳統媒體和社交媒體的無情審查”。
在索斯蓋特看來,各種任務的混合造成了“一個充滿問題和壓力的大熔爐”,而從主教練到主教練的轉變更是加劇了這種情況。
這位 55 歲的老人認為,頭銜的調整代表著“權力和地位的微妙、有時是無意的轉變”。
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索斯蓋特在此事上的立場就是為什麼當他被邀請擔任英格蘭隊主教練時,他要求將他的頭銜調整為英格蘭隊主教練。
“儘管我認為自己冷靜、協作且自信,但我了解領導足球運作時權威、影響力和控制力的重要性,” 索斯蓋特說道。
索斯蓋特作為英格蘭主帥表現如何?
索斯蓋特的冠軍頭銜調整顯然在他執教三獅軍團期間得到了回報。
在索斯蓋特的帶領下,英格蘭隊進入了2020年歐洲杯和2024年歐洲杯的決賽,以及2018年世界杯的半決賽。
英格蘭隊在兩屆歐洲杯上的表現是該隊自1966年世界杯奪冠以來唯一一次進入大型賽事的決賽。
除了場上表現的顯著提升之外,索斯蓋特還見證了球隊內部文化的重大轉變。

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此前的英格蘭隊陣容一直以俱樂部競爭為主,史蒂文·杰拉德、里奧·費迪南德和弗蘭克·蘭帕德等球員都表示,當他們進入訓練營時,很少有團結一致的情況。
但在索斯蓋特的帶領下,球員們為了更大的利益而團結在一起,球衣上的自豪感又恢復了。
索斯蓋特在執教 102 場比賽后於 2024 年 7 月卸任,這使他成為繼沃爾特·溫特伯頓和阿爾夫·拉姆齊爵士之後第三位執掌百年比賽的英格蘭主教練。
這位55歲的球員自從離開英格蘭隊後就沒有再回到教練席,儘管此前曾有傳言稱他將擔任老特拉福德的主帥。
#權威受到侵蝕索斯蓋特對切爾西曼聯和皇馬的工作做出了強烈的裁決
